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主持人：
各位新聞界記者朋友，大家好，歡迎出席市政府新聞辦舉行的新聞發布會。參加今天新聞發布會的媒體有各省級駐淮媒體和市內各媒體，本場發布會由市新媒體中心進行現場直播。
日前，我市發布《暖民心行動方案》，聚焦群眾關切之事、關鍵之事，部署了10項暖民心行動。今天，我們邀請到淮南市人力資源和社會保障局副局長楊春，淮南市人力資源和社會保障局就業促進科科長張仁宗圍繞我市就業促進行動作主題發布。本場發布會不設記者提問環節。
下面請楊局長介紹有關情況。
楊春：
各位記者朋友，大家好！歡迎參加今天的新聞發布會，非常感謝大家一直以來對我市人社工作的關心支持。
日前，市委辦公室、市政府辦公室發布《暖民心行動方案》，聚焦群眾關切之事、關鍵之事，部署10項暖民心行動，并將就業促進行動作為暖民心行動之首推進，不斷提升群眾獲得感，確保我市就業形勢保持平穩。下面，我將《就業促進行動方案》有關情況介紹如下：
一、出臺的主要背景和過程
市委、市政府高度重視就業工作，始終堅持就業這個最大的民生，統籌抓好疫情防控和穩就業保就業工作，先后出臺一系列減負擔、穩崗位、提技能、擴就業等援企穩崗政策，為企業紓困，穩定就業。今年以來，特別是新冠肺炎疫情影響，給餐飲、零售等服務業就業崗位帶來較大沖擊，部分重點群體就業風險增加，勞動者對優化就業服務的需求不斷增長，就業結構性矛盾依然存在。為此，按照市委、市政府部署，我局牽頭起草了淮南市《就業促進行動方案》，堅持短期舉措和長遠規劃相結合，優化就業服務，聚焦重點群體，創業帶動就業，拓展就業渠道，提升就業技能，實現勞動者就近就業、充分就業。
二、主要特色
一是圍繞促進社區居民就近就業、充分就業方面，提出以建設“三公里”就業圈、“三公里”充分就業社區為抓手，提供更多就業機會，促進社區居民“家門口”就業，力爭2022年40%以上、2025年70%以上社區達到“三公里”充分就業社區標準，打造我市“三公里”就業圈特色品牌。
二是圍繞促進人力資源精準匹配方面，圍繞培育“6+1”產業，建立用工、求職“兩個清單”，通過線上線下招聘平臺，提供個性化用工招工服務。特別是建立職業院校畢業生在淮就業機制和企業新型學徒制，實現年均新增技能人才1.7萬人，舉辦招聘會不少于670場次，達成就業意向不少于4100人的目標任務。
三是圍繞重點群體就業創業方面，針對高校畢業生，迭加一次性吸納就業補貼、求職創業補貼、就業見習補貼等政策，在每年募集青年就業見習崗位2515個基礎上，開發1500個短期就業見習崗位，鼓勵和引導高校畢業生來淮就業創業。針對就業困難人員、失業人員，開發公益性崗位3700個，2022年創新開發臨時性專項崗位2300個，安置有就業意愿的因疫情等原因失業的人員。
四是圍繞貫徹落實保障方面，明確了各項資金支持政策，包括“三公里”充分就業社區獎補、“三公里”就業圈就業補貼、全省公共招聘服務平臺補貼、職業技能培訓補貼、階段性穩就業補貼、臨時性專項崗位獎補等。其中職業技能培訓補貼是除了已有的技能培訓補貼政策之外，明確提出一項短期政策，旨在加大援企穩崗力度，減輕疫情對就業的不利影響；臨時性專項崗位獎補也是短期政策，根據臨時性專項崗位安置就業人數，由省財政給予崗位所在地3000元/人的一次性獎補。
三、下一步工作安排
一是切實發揮好牽頭抓總作用，進一步細化量化工作目標，分解下達各項任務指標，督促市直相關部門和各縣區抓好各項舉措的貫徹落實。
二是充分利用線上線下各媒體平臺，做好政策宣傳，提高知曉度，讓群眾真正感受到就業促進暖民心行動的溫度和力度。
三是加強各項保障，與財政部門密切配合，積極爭取省人社廳在資金方面給予大力支持，確保方案落地見效，真正為群眾辦實事、解難題，不斷提升人社工作群眾滿意度。
感謝各位媒體朋友們對就業創業工作的關心關注，希望大家一如既往地支持，努力營造穩定就業、促進就業的良好社會氛圍。謝謝大家！
主持人：
由于時間關系，今天的新聞發布會到此結束，謝謝大家，散會。
(責編:王倩，初審:田野，終審:余永波)
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